博罗县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的专业素养和工作经验。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，促进文化事业的发展。应聘者需通过面试和笔试考核，待遇优厚，欢迎符合条件的人士报名参与。此次招聘活动将为博罗县图书馆注入新的活力，推动图书馆事业持续发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位介绍及要求

随着社会的不断发展，博罗县图书馆作为当地重要的文化机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提升图书馆服务水平，博罗县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升全民素质贡献力量。

招聘公告

为了充实图书馆队伍，提高服务质量，博罗县图书馆现面向社会公开招聘以下岗位：

1、图书管理员

2、读者服务专员

3、信息技术部专员

4、图书馆助理

岗位介绍及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架工作；

（2）协助读者查找图书，解答咨询；

（3）负责图书借阅、归还的登记和管理；

（4）参与图书馆的读者活动和推广活动。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）有责任心，细致认真，具备较强的团队协作精神。

2、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责读者接待，解答咨询；

（2）维护阅读区域的秩序和环境；

（3）收集读者意见，及时反馈。

任职要求：

（1）高中以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）具备一定的客户服务经验和服务意识；

（3）具备较强的应变能力和解决问题的能力。

3、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息系统的维护和管理；

（2）负责图书馆网站的更新和维护；

（3）参与数字化项目的实施和推广。

任职要求：

（1）计算机相关专业大专以上学历；

（2）熟悉数据库管理，具备良好的编程能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识。

4、图书馆助理

岗位职责：协助图书管理员完成图书的整理、归类、上架等工作；参与图书馆的读者活动和推广活动，任职要求：（1）大专以上学历，专业不限；（2）具备良好的沟通能力和团队协作精神；（3）有责任心，细致认真，三、招聘流程 1. 报名：请将个人简历发送至博罗县图书馆官方邮箱。 2. 资格审查：人力资源部将对报名者进行资格初审，符合条件的将通知面试。 3. 面试：面试内容包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。 4. 体检：通过面试者需进行体检，体检合格方可录用。 5. 录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。 四、薪酬待遇及福利 1. 薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬根据应聘者的学历、经验和能力等因素综合考虑。 2. 福利待遇：包括五险一金、带薪休假、节日福利等。 五、联系方式 1. 地址：博罗县图书馆人力资源部 2. 联系电话：（请拨打博罗县图书馆官网公布的电话） 3. 邮箱：（请发送简历至博罗县图书馆官方邮箱） 六、注意事项 1. 报名截止日期：（请留意招聘公告中的截止日期） 2. 应聘者需如实填写个人简历，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。 3. 请务必填写准确的联系方式，以便我们及时与您取得联系。 七、博罗县图书馆始终秉持“读者至上，服务第一”的宗旨，致力于为读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们真诚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升全民素质贡献力量，希望符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！ 以上就是关于博罗县图书馆最新招聘信息的全部内容，我们衷心感谢广大应聘者对我馆的关注与支持，期待您的加入，让我们共同为推广阅读文化而努力！